A autoeficácia é a crença no potencial próprio que influencia como as pessoas reagem diante de grandes desafios em que precisam aprender algo novo. Portanto, a seguir, saiba como ela funciona e onde se aplica, pois ela é crucial para todos os contextos da vida. O que é autoeficácia Esse termo faz parte da Teoria […]
O plano de carreira é muito importante para saber em que lugar pretende chegar na empresa. Assim, tem vários modelos a seguir para alcançar a sua meta. Com isso, veja mais sobre o assunto e algumas dicas para montar o seu de modo eficiente. Para que serve um plano de carreira É uma união de
Nos últimos anos, o valor das competências socioemocionais tem estado em pauta. Assim, entenda porque elas devem ser ensinadas desde cedo e quais são os benefícios deste aprendizado. O que são as competências socioemocionais? Todos conhecem português, química e história, por exemplo. Mas, muitos não sabem que existem habilidades que vão além do programa comum
Competências socioemocionais: descubra o que são e como elas geram desenvolvimentoRead More »
Muitos casos da Síndrome de Boreout estão surgindo no local de trabalho. Por isso, entenda como ela é prejudicial para a saúde mental dos funcionários e como a gestão deve agir frente a este problema. O que é a Síndrome de Boreout? Poucas demandas no trabalho podem trazer sintomas gerados pela desmotivação. Assim, essa é
Síndrome de Boreout: novo risco à saúde mental no ambiente de trabalhoRead More »
O papel do funcionário na empresa é essencial. Por isso, o programa de reconhecimento é uma ótima forma de valorizá-lo. Então, descubra como esse projeto vai motivar a sua equipe, fortalecer o seu negócio e gerar os melhores resultados. Saiba o que é e como funciona o programa de reconhecimento Valorizar o pessoal da sua
Transforme a sua marca e tenha uma equipe incrível com um programa de reconhecimentoRead More »
Se você já está no mercado de trabalho há alguns anos, com certeza, já deve saber o quanto é importante estar sempre aprendendo e colocando em prática os novos aprendizados. Afinal, é isso o que garante a valorização profissional e também o tão desejado sucesso. O desenvolvimento profissional, em poucas palavras, é a abrangência de
Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissionalRead More »
Empresas que centralizam muito as obrigações e responsabilidades na gestão costumam ter mais problemas com as habilidades dos profissionais, como falta de criatividade e proatividade, além de prejudicar a cultura organizacional também. Promover a autonomia na equipe, diferente do que pensam, não é sobre atribuir todas as responsabilidades sobre os colaboradores, mas sim mostrar que
No geral, esse termo pode ser aplicado em diferentes contextos, podendo envolver tanto o pessoal quanto o profissional. Ele diz respeito à ideia de gerenciar de forma responsável o próprio tempo e as tarefas cotidianas, sem a necessidade de uma vigilância constante. A autogestão é uma das “real skills” mais requisitadas no mercado de trabalho
Depois de enfrentarmos uma pandemia que mudou completamente a vida profissional da maioria das pessoas, já começamos a ficar de olho no mercado de trabalho para 2022. Algumas adaptações, tanto por parte empresas quanto dos profissionais, funcionaram tão bem que vão acabar passando de algo temporário para uma mudança permanente. Empresas que nunca haviam considerado
Esse tipo de liderança é um modelo voltado à gestão de pessoas, com foco em ouvir e dar aos liderados poder de decisão. Além disso, na liderança compartilhada todos propõem ideias e participam das resoluções de problemas. Alguns anos atrás, era praticamente impossível encontrar em alguma empresa esse tipo de liderança, pois antes o líder
Conheça o modelo de liderança compartilhada e suas vantagens Read More »
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