Perfis comportamentais

Saber os perfis comportamentais das pessoas ao ser redor pode ser uma ferramenta útil. Então, saiba quais são eles e como aplicá-los no seu ambiente de trabalho neste artigo. Além disso, veja dicas que podem ajudar a desenvolvê-los.  O que significam os perfis comportamentais? Perfis comportamentais são como códigos que revelam a postura das pessoas. […]

Descubra o que é PDI, conheça os seus benefícios e por que ele é tão importante para o seu crescimento profissional dentro de uma empresa

A estratégia do PDI é uma das mais eficazes quando o assunto é gerir e promover o crescimento pessoal e profissional dentro do local de trabalho. Dessa forma, confira a seguir as suas principais vantagens, como criar um e ainda como melhorá-lo em sua empresa. Saiba o que é essa estratégia O plano de desenvolvimento

Entenda o que é o PDI e por que é tão importanteRead More »

tipos de contratação ruim

Um medo muito comum entre os líderes de contratação é se decepcionar com colaboradores recém chegados à empresa.  Existem muitos candidatos que se sobressaem durante o processo seletivo, mas que depois de passar um mês na organização, se mostram pessoas totalmente diferentes. Apesar de ser algo difícil de controlar, existem alguns sinais e atitudes que

Conheça 5 tipos de contratação ruim e como evitá-lasRead More »

caracteristicas de liderança

Não importa em quais empresas você já trabalhou, mas é muito provável que em alguma delas você já tenha lidado com algum líder ruim, ou pelo menos, ouvido histórias de má liderança. Esses exemplos de comportamento ruim de liderança é um dos fatores de desmotivação de funcionários e também a causa do desligamento de muitos

Saiba quais são as características indispensáveis dentro da área de liderançaRead More »

Saiba como implementar o modelo de trabalho híbrido na sua empresa

Transferir os colaboradores para o modelo de trabalho remoto foi a alternativa encontrada pelas empresas, para manter o isolamento social e a segurança de todos durante a pandemia. Porém, com o relaxamento das medidas de segurança, devido ao avanço da vacinação, alguns ambientes já estão considerando a volta dos colaboradores para o trabalho presencial. Há

Dicas para implementar o modelo de trabalho híbrido na sua empresaRead More »

Conheça agora mesmo os benefícios que as empresas devem garantir aos funcionários remotos

Desde o início da pandemia, muitas empresas foram para o trabalho remoto, para garantir a segurança de seus funcionários.  Com o forte contraste da experiência de trabalho em casa em tempo integral, com a experiência de trabalho no escritório, as empresas precisaram oferecer diferentes benefícios para aprimorar a nova experiência, tornando-a gratificante aos colaboradores remotos.

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Saiba como usar a tecnologia para melhorar a experiência do colaborador

Quando o assunto é experiência dentro da empresa, a maioria pensa logo nos clientes, e é claro que com razão. Gerar uma boa experiência aos clientes é o ideal para que conheçam mais a sua empresa, bem como acessar os produtos e serviços. A mesma lógica se aplica também à experiência do colaborador, você sabia?

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Aprenda como manter o engajamento da equipe no home office

Com certeza, você já deve ter percebido que a pandemia está redefinindo completamente a forma como as equipes se comunicam e trabalham. Embora o trabalho remoto já fosse oferecido por algumas empresas, agora a modalidade virou praticamente norma para a maioria. A partir disso, as empresas estão lutando para criar uma cultura de local de

Saiba como manter o engajamento da equipe durante o home officeRead More »

Como é a carreira de gestão de pessoas

A carreira de gestão de pessoas exige equilibrar os desejos da empresa e do empregado. Para isso, é preciso ter habilidades sociais, emocionais e de comunicação.  Como o capital humano é o mais valioso para um negócio, este setor é vital. Então, confira agora suas funções e como crescer nessa profissão. O que é gestão

Como se desenvolver para uma carreira de gestão de pessoasRead More »

Veja como você pode melhorar o seu processo de recrutamento e seleção com recursos tecnológicos. Acesse!

Com a tecnologia presente já em diversos momentos dentro das empresas para agilizar processos, diminuir esforços e ajudar nas tomadas de decisão, a área de Recursos Humanos também já entrou na onda tecnológica. Apesar da decisão final sobre uma contratação necessitar de uma intervenção humana, em muitas etapas do processo de contratação a tecnologia pode

Como a falta de automatização prejudica o seu processo de recrutamento e seleçãoRead More »