Saber qual é o Mapa do Emprego para 2022 pode te ajudar a escolher uma profissão para ingressar no mercado de trabalho, mudar de carreira ou apenas entender como se atualizar no meio em que está. Por isso, veja quais são as áreas de sucesso para este ano. O que é o Mapa do Emprego? […]
A carreira em Y é um novo modelo de crescimento profissional. Dessa forma, é uma alternativa aos profissionais técnicos que não querem seguir em cargos de liderança. Assim, desenvolver-se e aprimorar habilidades é o principal objetivo desse plano. O que é carreira em Y? Uma nova forma de crescer de modo profissional, este é um
O que é carreira em Y? Entenda como surgiu, suas vantagens e como ter sucessoRead More »
A Geração Z veio para romper com o padrão de trabalho e profissão que se tinha até o começo dos anos 90. Assim, esse grupo de pessoas não se vê seguindo o que se chama de jornada tradicional de carreira. Portanto, ele promete revolucionar o mercado. Veja também: Tendências do mercado de trabalho para este
Como a Geração Z trouxe uma pluralidade profissional ao mercado?Read More »
Nos últimos anos, o valor das competências socioemocionais tem estado em pauta. Assim, entenda porque elas devem ser ensinadas desde cedo e quais são os benefícios deste aprendizado. O que são as competências socioemocionais? Todos conhecem português, química e história, por exemplo. Mas, muitos não sabem que existem habilidades que vão além do programa comum
Competências socioemocionais: descubra o que são e como elas geram desenvolvimentoRead More »
Muitos casos da Síndrome de Boreout estão surgindo no local de trabalho. Por isso, entenda como ela é prejudicial para a saúde mental dos funcionários e como a gestão deve agir frente a este problema. O que é a Síndrome de Boreout? Poucas demandas no trabalho podem trazer sintomas gerados pela desmotivação. Assim, essa é
Síndrome de Boreout: novo risco à saúde mental no ambiente de trabalhoRead More »
Os perfis de funcionários são de acordo com o comportamento de cada profissional no trabalho. Portanto, é muito útil analisar suas personalidades para descobrir onde melhor se encaixam. Assim, fica mais fácil organizá-los dentro da empresa, saiba mais a seguir. 4 perfis de funcionários para você conhecer Cada pessoa tem as suas características pessoais, formação
Perfis de funcionários: saiba diferenciar as personalidades de cada umRead More »
Saber os perfis comportamentais das pessoas ao ser redor pode ser uma ferramenta útil. Então, saiba quais são eles e como aplicá-los no seu ambiente de trabalho neste artigo. Além disso, veja dicas que podem ajudar a desenvolvê-los. O que significam os perfis comportamentais? Perfis comportamentais são como códigos que revelam a postura das pessoas.
Veja como o que fazer para descobrir os tipos de perfis comportamentaisRead More »
Um medo muito comum entre os líderes de contratação é se decepcionar com colaboradores recém chegados à empresa. Existem muitos candidatos que se sobressaem durante o processo seletivo, mas que depois de passar um mês na organização, se mostram pessoas totalmente diferentes. Apesar de ser algo difícil de controlar, existem alguns sinais e atitudes que
Conheça 5 tipos de contratação ruim e como evitá-lasRead More »
Quando as demandas da empresa começam a aumentar, a primeira ação do setor de recrutamento e seleção é abrir novas vagas. Afinal, só assim será possível suprir o novo fluxo. Automaticamente, quando o assunto é abertura de vaga, é comum pensarmos no recrutamento externo, com divulgação nas redes sociais da empresa, nos sites terceirizados, na
Confira 5 dicas para fazer um recrutamento interno de sucessoRead More »
O tempo de contratação ainda é considerado uma das principais métricas dentro do recrutamento, pois a cada vez que uma vaga permanece em aberto, os custos aumentam e a produtividade potencial da função é perdida. Por isso, sempre que o assunto é processo de contratação, as equipes estão cada vez mais buscando soluções para simplificar