Homem desmotivado em um ambiente corporativo, sentado em uma cadeira, segurando papéis, simbolizando o impacto do absenteísmo no trabalho.

O absenteísmo no trabalho tem se tornado um problema cada vez mais frequente nas empresas, afetando a produtividade, bem como, os custos operacionais e a motivação dos colaboradores.  Compreender as causas e implementar estratégias eficazes, então, é essencial para reduzir sua ocorrência e melhorar o desempenho geral da equipe. O que é absenteísmo no trabalho […]

Copos brancos com ícones de figuras pretas e uma figura verde em destaque sobre fundo rosa

Realizar um teste de perfil comportamental é uma estratégia essencial para identificar traços de personalidade e aprimorar o desempenho de equipes de sucesso. Este artigo apresenta um guia sobre como criar, aplicar e interpretar esses testes de forma eficiente. O que é um teste de perfil comportamental? Um teste de perfil comportamental é uma ferramenta

Como fazer um teste de perfil comportamental eficaz?Read More »

Três colegas de trabalho analisando gráficos impressos e discutindo resultados em frente a um laptop

O People Analytics (ou Análise de Pessoas) é um campo que utiliza dados para otimizar a gestão de recursos humanos. Ele permite que as empresas tomem decisões mais informadas sobre recrutamento, retenção e engajamento de seus colaboradores.  Ao integrar dados de várias fontes, então, ele ajuda a identificar padrões, prever comportamentos e medir o impacto

Como o People Analytics revoluciona as decisões de Recursos Humanos?Read More »

Vista superior de um grupo de profissionais de diferentes origens unindo as mãos no centro, simbolizando colaboração e trabalho em equipe.

A cultura organizacional é um dos principais elementos que definem o sucesso de uma empresa. Assim, ela não apenas guia o comportamento interno, mas também influencia a produtividade e a satisfação das equipes. O que é cultura organizacional? A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores, crenças e práticas que moldam o

Como a cultura organizacional impacta na produtividade da equipe?Read More »

Agente de viagens entregando passaporte e documentos de viagem a duas mulheres sorridentes em um escritório com laptop aberto e materiais impressos na mesa.

O onboarding desempenha um papel fundamental nesse processo, garantindo que os profissionais se sintam bem-vindos e preparados para contribuir com a organização. Neste artigo, então, explore o conceito, suas etapas, benefícios e desafios. O que é o onboarding de novos colaboradores? Este é um processo estruturado que visa integrar novos colaboradores à cultura, às políticas

Onboarding de novos colaboradores: como implementar com sucesso?Read More »

Mãos femininas usando acessórios enquanto digitam em um laptop prateado, colocado sobre uma mesa de madeira.

Manter relações interpessoais saudáveis e eficazes em um ambiente virtual é desafiador, já que a ausência de contato físico pode impactar a comunicação e a conexão entre os membros da equipe.  Este artigo, então, explora estratégias práticas para promover bons relacionamentos no trabalho home office, abordando desafios, bem como, práticas de comunicação e estratégias de

Como manter as relações interpessoais no trabalho remoto?Read More »

Ao investir na acessibilidade digital, as empresas conseguem incluir um grupo maior de pessoas para o fácil acesso do conteúdo

Para aplicar a acessibilidade digital, é preciso tornar o conteúdo digital mais acessível para pessoas com deficiência ou limitações. Portanto, há cerca de 45 milhões de deficientes no Brasil, mas só 2% dos sites são acessíveis em suas produções de marketing. Leia também: Como estimular um bom trabalho em equipe? Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade,

Acessibilidade digital: Por que é importante para as empresas?Read More »

Entenda o que é gestão de benefícios, vantagens, como implementar em seu negócio

A gestão de benefícios é responsável pela administração dos programas e políticas que uma companhia oferece para seus colaboradores, o que inclui planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros.  Trata-se de uma prática cada vez mais importante para as empresas modernas, que buscam não apenas atrair talentos, mas também manter seus funcionários motivados

Como fazer gestão de benefícios para seus colaboradores? Confira 5 dicas úteisRead More »