A empregabilidade é uma habilidade crucial no mercado de trabalho, porque é a capacidade de conseguir um emprego e permanecer nele. Dessa forma, é um modo de se manter competitivo e se tornar desejado por empresas. O que é empregabilidade Este termo é usado como sinônimo da busca constante por melhorar o perfil profissional de […]
Dentro dos tipos de liderança, há uma grande variedade de estilos para gerenciar os funcionários. Assim, veja qual deles melhor se adequa a sua empresa e que pode servir para inspirar profissionais cada vez mais motivados, bem como satisfeitos. Os tipos de liderança No ambiente de trabalho, principalmente em questão de empresas, têm diferentes modos
Tipos de liderança de time: quais são as melhores?Read More »
A empatia no local de trabalho é um recurso muito eficaz e gera vários proveitos. Por isso, saiba qual a sua real definição e alguns passos para praticá-la no dia a dia. Afinal, ela oferece vantagens para a vida profissional e pessoal. Saiba o que é a empatia antes de desenvolvê-la Para saber como praticar
Empatia no ambiente de trabalho: saiba como desenvolver a suaRead More »
A autoeficácia é a crença no potencial próprio que influencia como as pessoas reagem diante de grandes desafios em que precisam aprender algo novo. Portanto, a seguir, saiba como ela funciona e onde se aplica, pois ela é crucial para todos os contextos da vida. O que é autoeficácia Esse termo faz parte da Teoria
Autoeficácia: um conceito da psicologia essencial para a sua vida pessoal e profissionalRead More »
O plano de carreira é muito importante para saber em que lugar pretende chegar na empresa. Assim, tem vários modelos a seguir para alcançar a sua meta. Com isso, veja mais sobre o assunto e algumas dicas para montar o seu de modo eficiente. Para que serve um plano de carreira É uma união de
Nos últimos anos, o valor das competências socioemocionais tem estado em pauta. Assim, entenda porque elas devem ser ensinadas desde cedo e quais são os benefícios deste aprendizado. O que são as competências socioemocionais? Todos conhecem português, química e história, por exemplo. Mas, muitos não sabem que existem habilidades que vão além do programa comum
Competências socioemocionais: descubra o que são e como elas geram desenvolvimentoRead More »
Muitos casos da Síndrome de Boreout estão surgindo no local de trabalho. Por isso, entenda como ela é prejudicial para a saúde mental dos funcionários e como a gestão deve agir frente a este problema. O que é a Síndrome de Boreout? Poucas demandas no trabalho podem trazer sintomas gerados pela desmotivação. Assim, essa é
Síndrome de Boreout: novo risco à saúde mental no ambiente de trabalhoRead More »
O papel do funcionário na empresa é essencial. Por isso, o programa de reconhecimento é uma ótima forma de valorizá-lo. Então, descubra como esse projeto vai motivar a sua equipe, fortalecer o seu negócio e gerar os melhores resultados. Saiba o que é e como funciona o programa de reconhecimento Valorizar o pessoal da sua
Transforme a sua marca e tenha uma equipe incrível com um programa de reconhecimentoRead More »
Se você já está no mercado de trabalho há alguns anos, com certeza, já deve saber o quanto é importante estar sempre aprendendo e colocando em prática os novos aprendizados. Afinal, é isso o que garante a valorização profissional e também o tão desejado sucesso. O desenvolvimento profissional, em poucas palavras, é a abrangência de
Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissionalRead More »
Empresas que centralizam muito as obrigações e responsabilidades na gestão costumam ter mais problemas com as habilidades dos profissionais, como falta de criatividade e proatividade, além de prejudicar a cultura organizacional também. Promover a autonomia na equipe, diferente do que pensam, não é sobre atribuir todas as responsabilidades sobre os colaboradores, mas sim mostrar que