Muitos casos da Síndrome de Boreout estão surgindo no local de trabalho. Por isso, entenda como ela é prejudicial para a saúde mental dos funcionários e como a gestão deve agir frente a este problema. O que é a Síndrome de Boreout? Poucas demandas no trabalho podem trazer sintomas gerados pela desmotivação. Assim, essa é […]
O papel do funcionário na empresa é essencial. Por isso, o programa de reconhecimento é uma ótima forma de valorizá-lo. Então, descubra como esse projeto vai motivar a sua equipe, fortalecer o seu negócio e gerar os melhores resultados. Saiba o que é e como funciona o programa de reconhecimento Valorizar o pessoal da sua
Transforme a sua marca e tenha uma equipe incrível com um programa de reconhecimentoRead More »
Os perfis de funcionários são de acordo com o comportamento de cada profissional no trabalho. Portanto, é muito útil analisar suas personalidades para descobrir onde melhor se encaixam. Assim, fica mais fácil organizá-los dentro da empresa, saiba mais a seguir. 4 perfis de funcionários para você conhecer Cada pessoa tem as suas características pessoais, formação
Perfis de funcionários: saiba diferenciar as personalidades de cada umRead More »
Fazer uma transição de carreira pode gerar desafios, afinal, adaptar-se a novas direções exige esforço e investimento. Mas, a cada dia, essas mudanças recebem maior incentivo e as barreiras para elas diminuem. Por isso, saiba por onde iniciar esta etapa. Conheça os diferentes tipos de transição de carreira Nos dias de hoje, existe a ideia
Faça uma transição de carreira bem-sucedida com 5 passos práticosRead More »
Se você já está no mercado de trabalho há alguns anos, com certeza, já deve saber o quanto é importante estar sempre aprendendo e colocando em prática os novos aprendizados. Afinal, é isso o que garante a valorização profissional e também o tão desejado sucesso. O desenvolvimento profissional, em poucas palavras, é a abrangência de
Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissionalRead More »
Empresas que centralizam muito as obrigações e responsabilidades na gestão costumam ter mais problemas com as habilidades dos profissionais, como falta de criatividade e proatividade, além de prejudicar a cultura organizacional também. Promover a autonomia na equipe, diferente do que pensam, não é sobre atribuir todas as responsabilidades sobre os colaboradores, mas sim mostrar que
No geral, esse termo pode ser aplicado em diferentes contextos, podendo envolver tanto o pessoal quanto o profissional. Ele diz respeito à ideia de gerenciar de forma responsável o próprio tempo e as tarefas cotidianas, sem a necessidade de uma vigilância constante. A autogestão é uma das “real skills” mais requisitadas no mercado de trabalho
A procrastinação é um problema para a maioria dos profissionais. As distrações e principalmente o ambiente em que está trabalhando podem contribuir com a procrastinação facilmente, diminuindo muito a produtividade. Depois do home office ter se tornado ainda mais comum depois da pandemia, os níveis de procrastinação dos profissionais passou a ser uma das preocupações
Saiba como apoiar sua equipe a evitar a procrastinação no trabalhoRead More »
Depois de enfrentarmos uma pandemia que mudou completamente a vida profissional da maioria das pessoas, já começamos a ficar de olho no mercado de trabalho para 2022. Algumas adaptações, tanto por parte empresas quanto dos profissionais, funcionaram tão bem que vão acabar passando de algo temporário para uma mudança permanente. Empresas que nunca haviam considerado
Esse tipo de liderança é um modelo voltado à gestão de pessoas, com foco em ouvir e dar aos liderados poder de decisão. Além disso, na liderança compartilhada todos propõem ideias e participam das resoluções de problemas. Alguns anos atrás, era praticamente impossível encontrar em alguma empresa esse tipo de liderança, pois antes o líder
Conheça o modelo de liderança compartilhada e suas vantagens Read More »