Muitos casos da Síndrome de Boreout estão surgindo no local de trabalho. Por isso, entenda como ela é prejudicial para a saúde mental dos funcionários e como a gestão deve agir frente a este problema. O que é a Síndrome de Boreout? Poucas demandas no trabalho podem trazer sintomas gerados pela desmotivação. Assim, essa é […]
O papel do funcionário na empresa é essencial. Por isso, o programa de reconhecimento é uma ótima forma de valorizá-lo. Então, descubra como esse projeto vai motivar a sua equipe, fortalecer o seu negócio e gerar os melhores resultados. Saiba o que é e como funciona o programa de reconhecimento Valorizar o pessoal da sua
Transforme a sua marca e tenha uma equipe incrível com um programa de reconhecimentoRead More »
Se você já está no mercado de trabalho há alguns anos, com certeza, já deve saber o quanto é importante estar sempre aprendendo e colocando em prática os novos aprendizados. Afinal, é isso o que garante a valorização profissional e também o tão desejado sucesso. O desenvolvimento profissional, em poucas palavras, é a abrangência de
Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissionalRead More »
Empresas que centralizam muito as obrigações e responsabilidades na gestão costumam ter mais problemas com as habilidades dos profissionais, como falta de criatividade e proatividade, além de prejudicar a cultura organizacional também. Promover a autonomia na equipe, diferente do que pensam, não é sobre atribuir todas as responsabilidades sobre os colaboradores, mas sim mostrar que
No geral, esse termo pode ser aplicado em diferentes contextos, podendo envolver tanto o pessoal quanto o profissional. Ele diz respeito à ideia de gerenciar de forma responsável o próprio tempo e as tarefas cotidianas, sem a necessidade de uma vigilância constante. A autogestão é uma das “real skills” mais requisitadas no mercado de trabalho
Depois de enfrentarmos uma pandemia que mudou completamente a vida profissional da maioria das pessoas, já começamos a ficar de olho no mercado de trabalho para 2022. Algumas adaptações, tanto por parte empresas quanto dos profissionais, funcionaram tão bem que vão acabar passando de algo temporário para uma mudança permanente. Empresas que nunca haviam considerado
Esse tipo de liderança é um modelo voltado à gestão de pessoas, com foco em ouvir e dar aos liderados poder de decisão. Além disso, na liderança compartilhada todos propõem ideias e participam das resoluções de problemas. Alguns anos atrás, era praticamente impossível encontrar em alguma empresa esse tipo de liderança, pois antes o líder
Conheça o modelo de liderança compartilhada e suas vantagens Read More »
Profissionais comprometidos com o próprio desenvolvimento sempre estão de olho no que as empresas estão comentando sobre o que esperam dos profissionais, principalmente em questão de competências. Mas dos últimos anos para cá, é verdade também que o papel se inverteu um pouco, e são muito mais os profissionais que ditam “as regras” hoje em
5 habilidades profissionais para apostar neste anoRead More »
As metodologias ágeis são utilizadas no gerenciamento de projetos, para solucionar problemas como tempo e recursos, além também de gerenciar crises com uma visão moderna e eficiente. Existem diferentes tipos de metodologias ágeis que podem ser usadas em diferentes projetos e tipos de negócio, o que torna-se quase uma obrigação dos gestores conhecer algumas delas
Conheça as metodologias ágeis mais utilizadas no mercadoRead More »
Saber o que as empresas esperam dos profissionais do futuro hoje pode ser o seu diferencial no mercado de trabalho amanhã. Portanto, descubra aqui quem são eles e suas características para começar a mudar agora e ter uma carreira de sucesso em breve. O que são os profissionais do futuro? Eles não tem uma definição
Profissionais do futuro: descubra quem são e o que você precisa para ser um delesRead More »
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