Como fazer um currículo bom para o primeiro emprego, confira as dicas!

O currículo é a porta de entrada para o mercado de trabalho. Por isso, o profissional deve redobrar a atenção com esse documento. Caso contrário, será mais complicado conseguir o tão sonhado primeiro emprego. Mas, como elaborar um currículo bem estruturado? O que fazer quando não temos experiência? 

É isso que vamos discutir no artigo de hoje. Aqui, vamos mostrar como montar o primeiro currículo de forma simples e prática. Após a leitura do texto, provavelmente, terá mais chance no próximo processo seletivo. Vamos lá? 

Como fazer currículo para primeiro emprego sem experiência?

Elaborar um currículo para o primeiro emprego exige foco em potencial e não em histórico profissional. Inicialmente, destaque formações acadêmicas e atividades extracurriculares que demonstrem habilidade e comprometimento. 

Além disso, mencione trabalhos voluntários, projetos de curso ou estágios não remunerados que agreguem valor à sua trajetória. Por fim, utilize uma linguagem objetiva, mostrando motivação e interesse genuíno pela área.

Antes de avançar, confira estes pontos essenciais:

• liste cursos relevantes e workshops concluídos;
• descreva projetos acadêmicos com resultados alcançados;
• inclua atividades de liderança em grupos estudantis;
• informe participação em feiras, bem como, competições escolares;
• demonstre habilidades interpessoais e de trabalho em equipe.

O que colocar na seção de “experiências”?

Na falta de empregos formais, aproveite para relatar experiências de voluntariado e projetos universitários. Com clareza, escreva o título da atividade, período e principais responsabilidades. 

Por exemplo, se você ajudou na organização de um evento estudantil, detalhe seu papel e resultados obtidos. Assim, recrutadores entendem como você aplicou habilidades práticas antes do mercado de trabalho.

Como destacar cursos e atividades extracurriculares?

Cursos online e palestras oferecem diferenciais competitivos ao currículo. Logo no topo, crie uma subseção “Formação Complementar” para listar certificações e treinamentos. 

Além disso, descreva rapidamente o que aprendeu e como aplicou esse conhecimento. Dessa forma, empresas enxergam seu esforço contínuo de aprendizado.

Como definir o objetivo para currículo de primeiro emprego?

Definir um objetivo claro orienta o recrutador sobre suas metas profissionais desde o primeiro contato. Inicialmente, escreva uma frase que conecte seu perfil acadêmico à vaga desejada. Em seguida, mencione competências-chave que você pretende desenvolver. 

Por exemplo, destaque interesse em aprender práticas de atendimento ou gestão de projetos. Finalmente, adapte o objetivo para cada candidatura, refletindo requisitos da vaga.

Exemplos de objetivos claros e concisos

Objetivos bem formulados devem ser diretos e específicos. Por exemplo: “Recém-formado em Marketing com foco em estratégias digitais, busco aprimorar habilidades de análise de dados em empresa de e-commerce.” 

Outro exemplo: “Graduando em Engenharia Civil buscando oportunidade para desenvolver competências em gerenciamento de obras.”

Adaptando o objetivo à vaga desejada

Personalização do objetivo aumenta suas chances de seleção. Logo ao receber a descrição da vaga, identifique palavras-chave e inclua-as no seu objetivo. 

Assim, você demonstra alinhamento com as necessidades da empresa. Além disso, evite termos genéricos como “busco crescimento profissional” sem conexão direta com o cargo.

O que colocar no currículo de primeiro emprego?

O currículo ideal para iniciante equilibra informações pessoais, acadêmicas e habilidades comportamentais.  Primeiramente, inclua nome completo, telefone e e-mail em destaque. Então, adicione formação acadêmica com instituição, curso e data de conclusão. 

Depois, liste competências técnicas e interpessoais relevantes. Por fim, incorpore seções de cursos, idiomas e softwares que domina.

Principais competências valorizadas por recrutadores

Habilidades de comunicação e proatividade são altamente buscadas. Desse modo, enfatize sua capacidade de trabalho em equipe, organização e resolução de problemas. 

Se tiver experiência em liderança de projetos acadêmicos, mencione exemplos concretos. Isso reforça credibilidade e mostra iniciativa desde cedo.

Informações pessoais e de contato essenciais

Dados de contato devem ser acessíveis e atualizados. Portanto, utilize um e-mail profissional e inclua link para perfil no LinkedIn, caso exista. 

Além disso, informe cidade e estado de residência para facilitar logística de entrevista. Evite colocar dados sensíveis, como CPF ou estado civil.

Foque no objetivo, mas como?

Um bom currículo é aquele que descreve as informações de forma objetiva. Diariamente, a área de Recursos Humanos recebe várias inscrições dos candidatos. Logo, os profissionais desse setor não têm tempo disponível para ler um documento com várias páginas. 

Para surpreender a empresa, você deve acrescentar os cursos, experiências profissionais e formações que sejam correspondentes a vaga.

Imagine que um profissional está se candidatando a uma vaga de auxiliar administrativo. Um curso de digitação poderia fazer bastante diferença em seu currículo. 

Padronize o currículo 

Um currículo não pode ser feito de qualquer forma. O ideal é que ele não ultrapasse duas laudas. Além disso, o documento deve seguir outras orientações importantes.

A fonte pode ser Arial, Verdana ou Times New Roman. O tamanho 12 é o mais adequado para o texto. Para os títulos e subtítulos, o tamanho da letra deve ser 14 ou 16.

Cuide da organização 

A organização é uma das habilidades mais desejadas pelas empresas. Você pode mostrar essa característica já no desenvolvimento do currículo. Ele deve seguir uma sequência para que o recrutador entenda os detalhes mais importantes da sua carreira. 

Objetivos pessoais 

Primeiro, acrescente os seus dados pessoais. 

• nome; 
• data de nascimento; 
• endereço;
• cidade;
• estado;
• telefones de casa;
• celular, assim como o número do Whatsapp;
• e-mail;
• perfil do LinkedIn. 

Objetivo 

Se você está se candidatando a um cargo de auxiliar administrativo, seja breve no objetivo “atuar como auxiliar administrativo”. Uma dica interessante é não mostrar quais são as suas metas e planos. Enfim, essas informações devem ser compartilhadas durante o momento da entrevista. 

Por fim, tente escrever um pequeno trecho personalizado para cada vaga, dizendo como você pode ajudar a empresa e quais os benefícios profissionais você pode obter através da experiência naquela posição.

Formação acadêmica 

O candidato apresenta a sua escolaridade. Destaque somente as últimas formações, como graduação, pós ou mestrado. Entretanto, não é necessário descrever toda a sua trajetória. Mas lembre-se: foque nos pontos importantes para a vaga. 

Caso você ainda não tenha uma graduação, pode utilizar o ensino médio, com o ano de formação. Além disso, se foi em um lugar diferente em que vive, informe também a cidade de formação.

Experiências profissionais 

O candidato que está desenvolvendo o primeiro currículo pode adicionar no documento dados importantes, como: estágios desenvolvidos, trabalhos voluntários, intercâmbios e cursos de idiomas.

Apesar da pouca experiência, o recrutador busca observar a disposição do candidato em aprender técnicas novas da sua área. 

Hoje é muito fácil encontrar diversos cursos gratuitos com certificação para você agregar em seu currículo. Aproveite algumas horas do final de semana para fazer um curso técnico de curta duração, como informática, auxiliar administrativo ou oratória.

Se você pretende ingressar no setor de telemarketing, recepcionista ou auxiliar de escritório, um curso de digitação pode ser o ideal. Na internet, existem diversas opções com preços econômicos.

A Digitow, por exemplo, é uma das empresas mais renomadas do mercado. Portanto, vale a pena conhecer neste segmento. 

Revise o conteúdo, como fazer da melhor maneira?

Antes de enviar o documento, leia o material e tente encontrar alguma falha. Vamos finalizar as nossas dicas falando sobre a importância de revisar o currículo. Um erro de digitação ou de ortografia pode eliminar o candidato em um processo seletivo.

Você também pode pedir para um parente ou amigo ler o conteúdo. Assim, terá certeza que o documento não tem erros. Todos os detalhes do currículo devem ser analisados. É a sua reputação que está em jogo. 

Nunca é demais lembrar que a aprovação do candidato na primeira fase em um processo seletivo depende exclusivamente da qualidade do currículo. Por isso, desenvolva cada parte do documento com carinho. 

Quais os erros comuns ao elaborar currículo para primeiro emprego?

Evitar equívocos básicos faz seu currículo se destacar positivamente. Primeiramente, não utilize linguagem rebuscada ou jargões técnicos desnecessários. 

Além disso, revise atentamente para eliminar erros de ortografia e gramática. Igualmente, não esqueça de personalizar o documento para cada vaga, adaptando palavras-chave conforme a descrição. Por fim, mantenha o layout limpo, sem exageros de cores ou fontes variadas.

Linguagem excessivamente genérica

Frases vagas não transmitem competência real. Em vez de “responsável por várias atividades”, prefira “auxiliei no controle de estoque, reduzindo erros em 15%”. Isso oferece números concretos e resultados tangíveis.

Falta de personalização para cada vaga

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas diminui suas chances. Antes de cada envio, ajuste o objetivo e destaque as competências que mais se alinham ao perfil desejado pela empresa. Essa atitude demonstra cuidado e empenho.

Quais os modelos e exemplos práticos de currículo para primeiro emprego?

Modelos simplificados ajudam a estruturar informações de forma eficaz. Inicialmente, considere o modelo cronológico, que prioriza datas e formações recentes. 

Em seguida, avalie o modelo funcional, focado em habilidades e competências. Por fim, escolha o formato que melhor realce seus pontos fortes e seja compatível com a área de atuação.

Exemplo de currículo cronológico simplificado

No modelo cronológico, organize seções do mais recente ao mais antigo. Comece com dados pessoais, siga pela formação acadêmica e depois lista cursos e atividades. 

Por fim, coloque competências e idiomas. Esse formato é ideal para quem tem trajetória linear de formação.

Exemplo de currículo funcional focado em habilidades

Já o modelo funcional agrupa informações por competência. Crie blocos como “Habilidades em Comunicação” ou “Competências em Atendimento ao Cliente” e descreva exemplos de uso. 

Depois, liste formação e idiomas em seção separada. Afinal, esse formato funciona bem para quem tem pouca experiência formal.

Como fazer a personalização e adaptação do currículo para cada oportunidade?

Adaptar seu currículo a cada vaga mostra cuidado e entendimento das necessidades do empregador. Inicialmente, leia atentamente a descrição da vaga para identificar termos-chave. 

Logo após, incorpore esses termos nos títulos de seções e no corpo das descrições. Finalmente, revise o documento para garantir que o tom e também o formato estejam alinhados à cultura da empresa.

Ajustando palavras-chave conforme a descrição da vaga

Empresas usam softwares para filtrar currículos com base em termos específicos. Portanto, alinhe palavras como “atendimento ao cliente”, “pacote Office” ou “gestão de projetos” exatamente como aparecem na vaga. 

Dessa forma, seu currículo tem maior probabilidade de ser selecionado em sistemas automáticos.

Como usar o LinkedIn para complementar seu currículo

O LinkedIn amplia sua visibilidade ao mercado de trabalho. Assim, mantenha seu perfil atualizado e sincronizado com o currículo impresso. Compartilhe projetos e conquistas na plataforma, pois recrutadores podem consultar seu histórico online.

Quais as ferramentas gratuitas para criar e revisar seu currículo?

Ferramentas online facilitam a criação de currículos profissionais sem custo. Inicialmente, experimente plataformas de design que oferecem templates prontos e personalizáveis. 

Em seguida, utilize plugins de checagem ortográfica e de legibilidade para garantir clareza. Por fim, exporte seu currículo em PDF para preservar formatação em diferentes dispositivos.

Plataformas de design de currículo

Sites gratuitos disponibilizam modelos modernos e estruturados. Entre as opções, há ferramentas que permitem arrastar e soltar seções conforme sua necessidade. Além disso, muitas oferecem guias passo a passo para preencher cada campo corretamente.

Plugins de checagem ortográfica e legibilidade

Erros de digitação podem comprometer sua imagem profissional. Use extensões de navegador ou editores de texto com verificador gramatical para revisar cada parágrafo. 

Ademais, ferramentas de análise de legibilidade indicam se seu texto está claro e fluido para o leitor.

Como fazer um checklist para você validar seu currículo?

Dividi todas as tarefas obrigatórias em quatro seções e fiz o possível para ordená-las cronologicamente. Algumas provavelmente poderiam existir em mais de uma seção ou podem ser concluídas em uma ordem diferente, então ordenei os itens como julguei mais adequado durante o processo de criação do currículo.

Seu currículo é profissional? Coisas para verificar:

• seu endereço de e-mail é profissional? (exemplo, [email protected] ou [email protected])
• endereço de e-mail é de um domínio profissional, como o Gmail? (Domínios ultrapassados podem ser um sinal vermelho para empresas com foco em tecnologia.)
• o currículo está alinhado com seu perfil do LinkedIn? (Os gerentes de contratação provavelmente analisam ambos em conjunto.)
• você incluiu links para os seus perfis nas redes sociais, portfólio e/ou um site pessoal, se for o caso?
• conferiu se suas redes sociais linkadas no currículo têm apenas conteúdo profissional?
• se tiver o nome do gerente de contratação, escreveu um texto ou carta de apresentação para se dirigir a ele ou ela?
• e se está enviando o currículo como Google Doc, tem certeza de que deu ao destinatário as permissões adequadas para vê-lo, bem como se abriu as permissões para todos)?

O currículo está bem escrito? Veja coisas para verificar

Um currículo bem escrito é o primeiro passo para conquistar a atenção dos recrutadores. Erros de ortografia, linguagem inadequada ou frases confusas podem passar a impressão de descuido ou falta de preparo.

Por isso, revise cada palavra com atenção e, se possível, peça para outra pessoa ler seu currículo antes de enviá-lo.

Outro ponto essencial é a clareza na apresentação das informações. Evite textos longos e subjetivos — prefira frases curtas, objetivas e que destaquem suas experiências, resultados alcançados e habilidades relevantes para a vaga. Por fim, use uma estrutura organizada com tópicos bem definidos, como formação, experiência profissional e competências.

Currículo personalizado para cada vaga de interesse

Personalize o currículo para cada oportunidade. Um documento genérico pode ser facilmente ignorado, enquanto um currículo adaptado ao perfil da vaga demonstra interesse e dedicação.

Verifique se os termos usados estão alinhados com a descrição da vaga e destaque o que realmente importa para a empresa em questão. Além disso, confira se incluiu os seguintes tópicos:

• você incluiu as informações básicas de contato, como nome, endereço, endereço de e-mail e número de telefone?
• não se esqueça que você está escrevendo em um tom adequado ao da empresa à qual está se candidatando? (Por exemplo, mesmo escrevendo profissionalmente, é possível usar um tom diferente ao se candidatar para trabalhar em uma startup de tecnologia em comparação com uma empresa convencional.)
• você personalizou o currículo para o cargo específico ao qual está se candidatando? (Destaque a experiência profissional e as competências relevantes para o cargo. Não basta escrever tudo o que você já fez profissionalmente.)
• se você tem um objetivo claro no alto do currículo e ele tem o foco na empresa e não no candidato? (Se não, tudo bem. Mas, na falta disso, inclua uma seção “Principais habilidades” que resuma quem você é e o que pode oferecer à empresa.)

Não se esqueça de checar todas as informações

Não se esqueça de checar todas as informações antes de enviar seu currículo — isso inclui dados de contato atualizados, datas corretas de experiências anteriores, nomes de empresas, cargos e até pequenos detalhes como links para portfólios ou redes profissionais.

Confira o checklist abaixo:

• você incluiu as realizações e as responsabilidades correspondentes a cada trabalho? (Ambos devem ser fáceis de identificar ao examinar o currículo.)
• também veja se você usou métricas sempre que possível para ilustrar melhor seu sucesso?
• bem como se você consegue ilustrar a evolução da sua carreira? Ficou claro que você foi promovido, recebeu mais responsabilidades ou migrou de departamento para incorporar outras habilidades?
• além dos nomes das empresas, você listou também uma descrição resumida do que cada empresa faz?
• você incluiu a sua permanência em cada empresa?
• assim como, se você incluiu informações relevantes sobre sua formação acadêmica?
• você adicionou alguma coisa que dê ênfase a sua personalidade ou seus interesses fora do trabalho?
• sua proposição de valor exclusiva está em evidência? (Por exemplo, algo que o destaque de outros candidatos ou que afirme que você é mais qualificado para o cargo.)
• se for relevante para o cargo, você incluiu links para um portfólio ou amostras do seu trabalho?
• por fim, você incluiu nomes, bem como, as informações de contato de referência ou apenas “referências disponíveis mediante solicitação”? (Ambos são aceitáveis, contudo use pelo menos uma pra indicar que você pelo menos tem referências.)

O currículo está formatado e diagramado corretamente? Coisas para verificar:

Uma boa diagramação ajuda a destacar suas qualificações e facilita a leitura por recrutadores e sistemas automatizados. Além disso, veja o que mais é preciso ter na formatação de um currículo:

• você usou algum tipo de modelo, de modo que o layout do currículo esteja visualmente atraente e fácil de ler?
• seu currículo é criativo demais? (Por exemplo, se estiver se candidatando para uma posição em criação e tiver formatado o currículo como um infográfico, ele é realmente fácil de ler, assim como se é melhor guardar essa criatividade para o portfólio?)
• você selecionou uma fonte nítida e fácil de ler?
• bem como se você utilizou convenções de formatação comuns que deixam o conteúdo mais fácil de ler, como marcadores e texto de cabeçalho?
• a formatação permanece regular em todos os cargos? (Por exemplo, se você colocou os títulos dos cargos em negrito, todos os títulos de cargos estão em negrito?)
• as margens estão equivalentes?
• todos os itens estão alinhados corretamente? (Por exemplo, se você alinhou as datas à direita, elas estão todas alinhadas entre si?)
•  e se todos os links que você incluiu são clicáveis?
• e por fim, você converteu o currículo em um formato que pode ser lido por todos os destinatários, conforme o desejado, sem precisar baixar fontes específicas ou um software especial? (É recomendável usar formato PDF.)

O currículo foi editado e revisado? Coisas para verificar:

Antes de enviar seu currículo, é fundamental garantir que ele foi cuidadosamente editado e revisado. Verifique se há erros de ortografia, digitação ou gramática, pois esses deslizes podem prejudicar sua imagem profissional. Portanto, confira se:

• você incluiu palavras-chave no currículo? (Se estiver enviando para um sistema automatizado, isso pode ser importante para passar pelos filtros. Verifique se o currículo reflete diretamente os softwares e as habilidades mencionadas na descrição do cargo.)
• e você revisou para deixá-lo mais conciso? (Procure reduzir o currículo para caber em uma página para cada dez anos de experiência profissional, se for possível.)
• você removeu as experiências profissionais irrelevantes?
• as seções do currículo estão na ordem que destacam melhor suas habilidades, assim como, o que você tem a oferecer para o empregador?

Não se esqueça de destalhes sobre suas soft skills. Por exemplo, se você for recém-formado com estágios em diferentes áreas, separe a experiência mais relevante de “outras” experiências, em vez de ordenar tudo por data.

Pequenos erros podem custar grandes oportunidades

Um erro de digitação, uma data incorreta ou um e-mail desatualizado podem fazer toda a diferença na hora da seleção. Detalhes que passam despercebidos podem gerar dúvidas ou até desclassificações. Por isso, revise com atenção antes de enviar. Contudo, não esqueça de verificar:

• você removeu verbos de ação genéricos e usou opções mais específicas?
• bem como se você utilizou uma linguagem mais dinâmica com sinônimos para evitar a monotonia?
• você utilizou alternativas mais profissionais para termos que não são tão profissionais?
• suas habilidades especiais são realmente especiais? (Embora falar um idioma estrangeiro seja realmente digno de nota, hoje em dia, pode ser redundante mencionar que você tem conhecimentos no Microsoft Word ou seja capaz de usar e-mail.)
• você conferiu se removeu todos os jargões chatos ou algum clichê de negócios? (Tudo deve ser articulado claramente para ajudar o gerente de contratação a compreender rapidamente o que você faz.)
• tudo é 100% verdadeiro? (Se você escreveu que é fluente em um idioma estrangeiro no currículo, deverá estar preparado para falar esse idioma durante a entrevista. Se disser que gosta de cozinhar, deverá estar preparado para responder quais pratos gosta de fazer.)
• você verificou a gramática e ortografia?
• por último, você pediu para um amigo que nunca leu seu currículo antes fazer uma leitura final para ver se há erros, inconsistências ou texto confuso?
• se você chegou até aqui e marcou todas as caixas, está pronto para enviar o currículo.

Resumo desse artigo sobre como fazer currículo

Por fim, confira os principais tópicos do artigo.

• destaque formações, projetos e voluntariado para compensar a falta de experiência;
• defina um objetivo específico alinhado à vaga e utilize palavras-chave da descrição;
• organize informações pessoais, acadêmicas e de competências de forma clara e objetiva;
• evite erros comuns, personalize cada currículo e escolha o modelo que valorize seus pontos fortes;
• utilize ferramentas gratuitas de design e revisão para garantir um currículo profissional e sem falhas.

Após descobrir como montar o primeiro currículo, conheça quais são os cursos mais indicados para quem está procurando o primeiro emprego.