A importância do mercado digital para o futuro

A transformação do mercado em digital já é uma realidade, sua importância para o futuro está no fato de que a evolução tecnológica é uma resposta humana para soluções de problemas encontrados ao longo do nosso próprio desenvolvimento. Foi o avanço tecnológico banda larga, ao longo de uma década, que além de expandir a rede, […]

Veja como você pode melhorar o seu processo de recrutamento e seleção com recursos tecnológicos. Acesse!

Com a tecnologia presente já em diversos momentos dentro das empresas para agilizar processos, diminuir esforços e ajudar nas tomadas de decisão, a área de Recursos Humanos também já entrou na onda tecnológica. Apesar da decisão final sobre uma contratação necessitar de uma intervenção humana, em muitas etapas do processo de contratação a tecnologia pode

Como a falta de automatização prejudica o seu processo de recrutamento e seleçãoRead More »

Saiba como reter os melhores talentos da sua empresa durante a pandemia

Desde o início da pandemia, as empresas estão precisando lidar com diferentes situações para manter a qualidade dos serviços oferecidos. Entre eles estão a estabilidade financeira e a retenção de seus melhores funcionários. Com muitos colaboradores em casa, a empresa precisa promover ações que mantenham as pessoas engajadas com a cultura, sem que percam a

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etapas do concurso para escrivão

Existem etapas do concurso para escrivão que muitas pessoas temem, pois não é um caminho fácil. Mesmo assim, essa profissão é bastante desejada, seja pela estabilidade ou por sua função social. Um escrivão da polícia civil, por exemplo, tem como responsabilidade registrar os depoimentos. Por isso, para ocupar essa vaga é preciso ser bastante qualificado.

Quais são e como ser aprovado nas etapas do concurso para escrivãoRead More »

Saiba como o onboarding virtual te ajuda a proporcionar boas experiências às novas contratações

O ritmo do local de trabalho já não é mais o mesmo de alguns anos atrás. Em pouco tempo, um colaborador pode integrar uma equipe, entregar bons resultados e logo em seguida partir para um novo desafio em outra empresa. Em outras palavras, conseguir manter o colaborador engajado na organização já tornou-se um dos grandes

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Conheça as vantagens de ter um processo de recrutamento interno

Contratar um novo colaborador, em alguns contextos, pode ser um processo complicado e estressante.  Há muitos esforços por trás do processo para atrair, avaliar a escolha, entrevistar o candidato e então decidir a contratação do profissional. Apesar dos diferentes esforços, não estamos livres de contratar alguém que no fim não se encaixe tão bem na

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s principais necessidades para conseguir trabalhar em casa

Trabalhar em casa já se tornou comum para muitos profissionais do mercado. O novo estilo de trabalho começou aos poucos a ganhar espaço em diferentes setores e, hoje, muitas empresas já estão oferecendo vagas de emprego 100% remotas. Embora trabalhar em casa pareça ser libertador, também pode ser desafiador, principalmente se você nunca trabalhou nesse

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OP 3: Aprenda como utilizar a cultura de feedback a favor do seu processo de recrutamento e seleção, e melhore seus resultados

Estar em um ambiente de trabalho que nos proporcione experiência, aprendizado e crescimento é o desejo de todos. Questões como salário e benefícios já não são mais o principal interesse dos candidatos. A cultura da empresa hoje já pesa muito mais nos processos seletivos do que qualquer outro fator. Mas para que a empresa possa

Saiba a importância da cultura de feedback para melhorar seu recrutamento e seleçãoRead More »

Como melhorar a digitação para concursos públicos

Melhorar a digitação para concursos pode ser uma escolha que vai te ajudar na hora das provas. Afinal, muitos cargos exigem rapidez para cumprir prazos, o que facilita no alcance de seus objetivos. Por meio de testes eles procuram agilidade no teclado do computador, porque é necessária nas atividades que exercem. Então, descubra como investir

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Como avaliar o seu processo de recrutamento e seleção

Você sente que o seu processo de recrutamento e seleção precisa de algo novo, pois a candidatura é longa, confusa ou ainda resulta em contratações sem muito destaque? Se a resposta for sim, é preciso reavaliar suas estratégias de recrutamento. A rotatividade alta de funcionários também é um dos fatores que preocupam os recrutadores. Afinal,

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