No relacionamento interpessoal, a depender do contexto inserido, seja escolar, de trabalho, familiar, religioso ou de comunidade, pode existir uma série de normas sobre a maneira de se comportar, que são mais ou menos apropriados para a situação específica. Leia também: RH inclusivo: entenda o que é e veja 6 dicas de como colocar em […]
A pressão no trabalho é tudo o que passa da normalidade. Ou seja, existem situações que causam tensão e estresse em um funcionário, de fato, tudo isso se dá por vários motivos e também possibilidades. Leia também: Empatia no ambiente de trabalho: saiba como desenvolver a sua Inteligência emocional: saiba como controlar suas emoções e
Saiba o que é pressão no trabalho e como lidar com ela nas situações profissionaisRead More »
O desenvolvimento profissional é uma estratégia de crescimento de uma empresa para os profissionais formados. Mas, é importante atingir os seus objetivos para estar dentro do mercado de trabalho. Logo, é preciso se especializar para ter sucesso na sua escolha. Leia também: Foco no trabalho com o uso de aplicativos inteligentes Inteligência emocional: saiba como
Desenvolvimento profissional: o que é e qual sua importância?Read More »
O recrutamento inclusivo é um dos temas que merecem mais atenção hoje em dia no mundo corporativo. Por isso, saiba todos os detalhes sobre o assunto e entenda o porquê de adotar essa prática para oferecer um plano de carreira igualitário para os colaboradores. Leia também: Liderança inclusiva nas empresas: Diversidade, inclusão e gestão de
Recrutamento: saiba como transformar sua empresa e promover a inclusão na mesmaRead More »
Brainstorming já é uma estratégia muito utilizada em empresas de comunicação. Mas essa prática pode ajudar muitos outros setores. Afinal, ele visa solucionar problemas por meio do trabalho em equipe e valorização da opinião dos colaboradores. Leia também: Aprenda a desenvolver sua criatividade com dicas simples. Pautas importantes sobre o seu desenvolvimento profissional Aprenda estratégias
Brainstorming, entenda o que é e como ele pode ser usado na empresaRead More »
Ter um time qualificado não significa ter um bom trabalho em equipe, para manter a motivação é preciso que o time tenha um propósito. Para isso, é preciso ter motivação de equipe, que precisa estar engajada na solução dos problemas e assim alcançar o objetivo. Qual a importância do trabalho em equipe? O trabalho em
O que é preciso para estimular o trabalho em equipeRead More »
Pessoas que precisam desenvolver o processo criativo são atentas, gostam de inovar, lidar com a criatividade e se permitem inventar e testar novas ideias. Então, estar no mundo criativo exige buscar novos métodos que incitem na hora de criar os projetos da empresa. Leia também: Por que ter uma rotina de trabalho ou estudos é
Como usar a criatividade no dia a dia e quais ferramentas usarRead More »
O onboarding é a apresentação da empresa para o novo contratado. Quando bem feito, é essencial para engajar e demonstrar empatia com o funcionário. Por conta disso, empresas têm reconhecido a importância e impacto positivo desse processo de admissão. O que é o onboarding em uma empresa? Onboarding é a integração de um novo contratado
Entenda o que é onboarding e como ele pode beneficiar sua empresaRead More »
Cuidar da saúde mental evita que apareçam várias doenças, como depressão e ansiedade e deve ser uma prioridade na gestão de pessoas no ambiente de trabalho. Assim, quando a empresa cuida das pessoas e dá um local saudável, ela investe no seu próprio sucesso. Leia também: Veja como diminuir os sintomas da ansiedade no trabalho
A importância de manter a saúde mental no trabalhoRead More »
RH, também conhecido como Recursos Humanos, é o setor que conecta o empregado com a empresa. Logo, é importante que haja inclusão de todas as variedades de pessoas, sem discriminação por quaisquer motivo que seja. RH: qual a função do setor? O RH é o responsável pela contratação e por gerir os funcionários para garantir
RH inclusivo: entenda o que é e veja 6 dicas de como colocar em práticaRead More »